Seminar: Konflikte bearbeiten - zusammen leben in Organisationen
Zusammen Arbeiten und Leben ist ein laufendes mit- und aneinander Wachsen.
Konflikte entstehen dabei ganz selbstverständlich und sind als Verhandlungen zu verstehen: über gemeinsame Ziele und Strategien, vorhandene Ressourcen, individuelle Bedürfnisse und Kompetenzen und über Rollen, Funktionen sowie die Erwartungen daran.
Konflikte nehmen Raum ein und bilden individuelle Bedürfnisse und Bedarfe von Menschen ab. Konflikte können verstanden und gestaltet werden. Konfliktmanagement bedient sich daher nicht nur eines wirksamen Werkzeugkoffers, sondern setzt an einem grundlegenden Verständnis an, Konflikte als notwendige und hilfreiche Prozesse für Menschen, Teams und Organisationen zu begreifen.
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Konflikte entstehen dabei ganz selbstverständlich und sind als Verhandlungen zu verstehen: über gemeinsame Ziele und Strategien, vorhandene Ressourcen, individuelle Bedürfnisse und Kompetenzen und über Rollen, Funktionen sowie die Erwartungen daran.
Konflikte nehmen Raum ein und bilden individuelle Bedürfnisse und Bedarfe von Menschen ab. Konflikte können verstanden und gestaltet werden. Konfliktmanagement bedient sich daher nicht nur eines wirksamen Werkzeugkoffers, sondern setzt an einem grundlegenden Verständnis an, Konflikte als notwendige und hilfreiche Prozesse für Menschen, Teams und Organisationen zu begreifen.
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